1、正如報(bào)道中指出的，要求同工同酬是合乎情理的。

2、實(shí)施這個制度是要確保實(shí)現(xiàn)同工同酬。

3、第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

4、第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

5、老板說是公司而不是他決定誰干什么。她有準(zhǔn)備地回答說：“如果你堅(jiān)信我們應(yīng)該同工同酬，按勞分配的話，你就會做到的。”。

6、如果不通過立法明確規(guī)定，各地還有很多情況類似的退休回聘勞動者，用人單位就可以借助法律沒有明確規(guī)定而侵犯退休后再就業(yè)的勞動者的同工同酬的權(quán)利。

7、根據(jù)英格蘭法律，應(yīng)保證男女同工同酬。

8、公司應(yīng)按照同工同酬的原則進(jìn)行分配。

9、中國實(shí)行男女同工同酬，勞動?jì)D女享有特殊勞動保護(hù)和勞動保險(xiǎn)的權(quán)利。

10、政府會在什么時候?qū)D女同工同酬問題闡明立場?

11、政府已經(jīng)反復(fù)闡明政府對男女同工同酬的立場。

12、男女同工同酬。

13、盡管同工同酬立法不斷出臺，女性仍然在相同工作中獲得相對較少的工資。

14、最近諸多報(bào)紙又重現(xiàn)同工同酬的爭論，我知道這一問題是不可原諒的，但我從未覺得我應(yīng)該這樣。

15、但對與許多婦女來說，今天仍在為同工同酬而斗爭——也就是說做與男人同樣的工作，獲得與男人相同的報(bào)酬。

16、當(dāng)時一些主要要求是同工同酬、平等受教育的機(jī)會、免于性騷擾，及安全合法的墮胎權(quán)。

17、對于被判處管制的犯罪分子，在勞動中應(yīng)當(dāng)同工同酬。

18、最大的謬誤在于工作場所和同工同酬的概念。

19、但是我要明確指出，同工同酬、家事假、孩子入托等不只是婦女問題，而是家庭問題和經(jīng)濟(jì)問題。

20、國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。

21、男女應(yīng)該同工同酬。

22、她們?yōu)榕詫で蠼^對平等的權(quán)力和機(jī)會、一份確保它實(shí)現(xiàn)的憲法修正案、同工同酬的機(jī)會和家庭事務(wù)的分?jǐn)偂?/span>

23、如今，婦女依法享有與男子平等的勞動就業(yè)權(quán)利，并享有同工同酬和受特殊勞動保護(hù)的權(quán)利。

24、對于這些很少有機(jī)會決定上班還是呆在家中的婦女而言，“同工同酬”可能就是她們與女權(quán)主義者共同的想法。

25、即使軍隊(duì)在機(jī)構(gòu)朝著職業(yè)平等方向變革的氣氛中、以及在聯(lián)邦政府同工同酬的法令指導(dǎo)下運(yùn)轉(zhuǎn)，事情還是這樣。

26、在強(qiáng)調(diào)“不一樣”時，女人卻還是少不了要和男人一樣的同工同酬。

27、他事先就知道這次會議的話題是男女同工同酬。